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富士康机器人军团为啥无法取代人工

发布时间:2019-08-15 20:02:19

  据《华尔街》络版报道,根据富士康创始人郭台铭4年前的设想,公司目前将部署100万台。但实际情况是,目前富士康在中国的工厂仅部署了约5万台机器人,员工数量仍然超过100万。该文还暗示,军团离开取代人工劳动还很遥远。

  所谓的机器人,是机器臂和其他自动化设备的总称,它们可以处理现代产品错综复杂的装配任务。富士康称其为Foxbot。据富士康内部人士透露,Foxbot是富士康的 秘密武器 ,它能帮助其赢得来自苹果和中国智能制造商小米等的制造合同。富士康从2007年就开始研发自己的工业机器人,现在每年可制造1万个Foxbot。富士康2家制造Foxbot的工厂中共有1600名工人,这些机器人可以完成10多种不同的生产任务。

  随着我国进入 时代之后,国内很多制造企业都在推动自己领域的机械自动化进程。美的计划今年投资亿元进行自动化生产,未来5年还将投入50亿。格兰仕继去年投 0亿元改造中山微波炉生产基地后,今年下半年月份还将引进洗衣机自动化生产线。奥马冰箱自动化程度达70%的第六工厂也将在今年7月投产。海尔、TCL也都在自动化投产上不惜重金。那么各制造业大佬们为啥都想要打造属于自己的自动化机器人军团呢?

  首先,流水线上的机器人或机器手,不需要专门安排行政人员来管理,不需要考虑用工荒,它们不会嫌工资少,不必安排请假、吃饭、上厕所和休息的时间,只要生产需要,只要保养维护得力,它们可以一周7天,每天24小时连轴转,并且不会出现生产质量问题,不需要给它们建宿舍、食堂和卫生间,不会出现治安问题等等,益处简直太多。

  再者,把大批的年轻工人从重复且繁冗的工作中解放出来。拿富士康的流水线来讲,被固定在没有 、没有想象力、没有乐趣的冷冰冰的流水线上,日复一日地重复着简单、单调、乏味而且枯燥的工作。

  并且,流水线一开,工人们就处于高度紧张状态,工人间不能有交头接耳,每个时段必须完成多少任务量,不能出现装配质量,就连上厕所时间短得来必须跑着去跑着回来。因此,有员工这样描述在富士康生产线上的日子:在这样的工作环境中,螺丝掉到地上弯腰去捡都是一种享受。所以使用机器人来替代人工,不仅提高工作效率,而且还可以使一大批年青人从繁重的生产线上解脱出来。

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